写于 2017-04-10 09:02:33| 永利皇宫网址| 永利皇宫网址

零时合同使用火箭弹至180万,三分之一表示他们想要更多的工作

根据国家统计局(ONS)的数据,英国的零小时合同数量飙升至180万

统计数据是在为期两周的时间内计算出来的,当时有697,000名工人在主要工作岗位上从事零工时合同,占所有就业人口的2.3%

在2013年的同一时期,这一数字占所有就业人口的1.9%,即586,000人

英国国家统计局表示,2014年8月新增总数比同年1月公布的估计数多出40万

这些数字意味着有些人签订了多份合同,但不保证最低工时

零时合同的人更有可能是女性或兼职工作,他们也更有可能年龄在25岁以下,或65岁以上

ONS报告称,虽然大约三分之一的工人有更多的工作时间,但平均每周工作时间为25小时

商务大臣文斯·凯布尔说:“许多雇主和个人都希望零时合同能够在工作时间内保持灵活性,例如学生,有照顾责任的人和想要部分退休的人

”但是,历史上也有在这些类型的合同中有些滥用

“这就是为什么我现在通过议会通过立法来禁止零时间合同中的排他性条款,这些条款阻止人们寻找额外的工作来增加他们的收入

”我们希望确保零时合同的人获得公平的交易

“今天的数据表明,那些说他们正在签订零时合同的人数有所增加

”这种上升的原因之一是人们越来越意识到他们与雇主的合同地位

“我欢迎这一点,并敦促人们澄清他们与雇主的立场,以便他们充分了解自己的权利

”但是TUC对合同的影响很大,这可能意味着工人的就业权利就会减少

TUC总书记弗朗西斯·奥格雷迪说:“零时合同总结了现代工作场所出现的问题

”他们几乎将所有权力从工人手中转移给老板

“任何人在这样的合同中都不能保证从一天到另一天的工作

”说错了,你可以找到自己很少或没有工作

“雇主经常争辩说,他们提供灵活性,但试着告诉无法获得抵押贷款或支付租金的零工时工人

”在许多行业,特别是社会关怀中,零时合同被用来降低成本,无论对服务和劳动力的影响

“TUC表示,零工时工人平均每周收入300英镑,比永久合同工作人员少

五分之二的工资每周低于111英镑,不符合法定病假的条件短期和不安全的工作模式意味着许多零工时工人不能与一个雇主连续工作两年

结果,很多人错过了重要的就业权利,包括法定裁员工资,以及之后重返工作岗位的权利

工会组织说,产假和免受不公平解雇的保护